Perkembangan dan Perubahan Organisasi
Di dalam suatu komunitas, ada yang disebut dengan
organisasi. Tujuan dibuatnya organisasi adalah supaya komunitas tersebut
mempunyai tujuan dan dapat membawa dampak positif pada masyarakat. Untuk
mencapai tujuan tersebut, diperlukan perubahan secara berkala, yang mengacu
kepada perubahan dan perkembangan organisasi.
Seiring berjalannya waktu, perubahan dan perkembangan zaman
dari masa ke masa mengalami kemajuan yang cukup pesat . Tidak dipungkiri jika
berbagai perubahan besar sering terjadi. Setiap organisasi ingin berubah dan
berkembang menjadi lebih besar dan lebih baik lagi. Namun pada
kenyataannya, tidak dapat dipungkuri bahwa ada beberapa organisasi yang pada
saat mereka sudah berkembang, mereka melenceng dari apa yang mereka rencanakan
pada awal pembentukan organisasi tersebut tersebut.
Tujuan dari perubahan dan pengembangan organisasi ini adalah
untuk meningkatkan suatu kehendak yang kita inginkan untuk mencapai sebuah
tujuan yang jelas. Antara lain :
1.Untuk mempererat organisasi satu dengan organisasi yang
lainnya.
2.Untuk meningkatkan mutu dari organisasi
tersebut/organisasi yang telah dibuat.
3.Untuk meningkatkan peranan organisasi di masyarakat luas.
4.Untuk memberikan dampak positif kepada masyarakat.
5.Untuk melakukan penyesuaian terhadap perubahan organisasi
yang telah dibuat.
Faktor – faktor penyebab perubahan organisasi
terdiri dari dua faktor, yaitu faktor intern dan faktor ekstern. Faktor
Intern adalah segala keseluruhan faktor yang ada di dalam organisasi dimana
faktor tersebut dapat mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Faktor
Ekstern adalah segala keseluruhan faktor yang ada
di luar organisasi yang dapat mempengaruhi
organisasi dan kegiatan organisasi.